职业生涯规划职业目标如何分解 |
| 更新时间: 2020-10-05 00:00:00 |
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 1、人生目标:整个职业生涯的目标,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标; 2、长期目标:5至10年的目标,主要设定较长远的目标; 3、中期目标:一般为2至5年内的目标与任务 4、短期目标:2年以内的目标。 关键词: 职业 生涯 规划 目标 如何 分解 |
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