个体能力差异对管理有何要求 |
| 更新时间: 2020-10-04 00:00:00 |
1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力; 2、有针对性的设定工作目标和任务,实行有效激励; 3、对被管理者实行过程管控,及时点拨; 4、适时进行目标提升和职业能力培训。 关键词: 个体 能力 差异 管理 要求 |
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