员工借调期间发生工伤事故谁赔偿 |
| 更新时间: 2020-11-01 00:00:00 |
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第四十三条,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 关键词: 员工 借调 期间 发生 工伤 事故 赔偿 |
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