员工考评指标设计分为几个阶段 |
| 更新时间: 2020-10-28 00:00:00 |
员工考评指标设计分为6个阶段。 员工考评指标的设计,是一项非常关键而重要的工作,它的质量好坏将影响到整个的考评质量,因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。 1、与考评对象同质原则; 2、可考性原则; 3、普通性原则; 4、独立性原则; 5、完备性原则; 6、结构性原则。 关键词: 员工 考评 指标 设计 分为 阶段 |
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