辞职后再次入职是否可以有试用期 |
| 更新时间: 2020-10-28 00:00:00 |
辞职后再次入职应没有试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 关键词: 辞职 再次 是否 可以 试用期 |
辞职后再次入职是否可以有试用期相关经验
最热天气预报
更多>