劳动合同无效的条件有哪些 |
| 更新时间: 2020-10-31 00:00:00 |
劳动合同无效的条件有: 根据《劳动法》第十八条规定,下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 关键词: 劳动 合同 无效 条件 哪些 |
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