劳动合同经济赔偿金标准怎么计算 |
| 更新时间: 2020-11-02 00:00:00 |
经济赔偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的,按社会平均工资的三倍计算。经济赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《劳动合同法》第47条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。 关键词: 劳动 合同 经济 赔偿金 标准 怎么 计算 |
劳动合同经济赔偿金标准怎么计算相关经验
最热天气预报
更多>