天气预报15天查询> 其他> 什么情况视为无固定期限劳动合同

什么情况视为无固定期限劳动合同

更新时间: 2020-09-17 00:00:00     

法律依据:《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一,视为无固定期限劳动合同:

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

关键词: 什么 情况 视为 固定 期限 劳动 合同

如有意见、反馈、侵权或投诉等情况,请联系:

电话:
邮箱:

我们将会在48小时内给与处理!

版权所有 Copyright ? 2009-2020 tianqiyubao3.com

页面:/news/view-1938484/ | 耗时:0.9328 s | 内存:1.89 MB | 查询:4 | 缓存读取:4 写入:0 | 加载文件:23
select * from tbl_Articles WHERE ArticleID=1938484 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_data WHERE ArticleID=1938484 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_sphinx where id=1938484 LIMIT 0,1
SELECT ArticleID,Title FROM tbl_Articles WHERE ArticleID IN(1082356,1051599,1063213,1052599,1067944,1061830,1080329,1070997,1052943,1085942,1074340,1087862,1058085,1058463,1068150,1077348,1048034,1074670,1074916,1064323,1074147,1057028,1075635,1078406,1073041,981848,1071341,1068258,1085006,1073937) ORDER BY field (ArticleID,1082356,1051599,1063213,1052599,1067944,1061830,1080329,1070997,1052943,1085942,1074340,1087862,1058085,1058463,1068150,1077348,1048034,1074670,1074916,1064323,1074147,1057028,1075635,1078406,1073041,981848,1071341,1068258,1085006,1073937)