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工伤解除劳动关系经济补偿金

更新时间: 2020-11-04 00:00:00     

根据《劳动合同法》第46条第一项规定,劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的,用人单位必须支付劳动者经济补偿金,其中38条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形,简单概括为:用人单位不按合同提供劳动安全保障或条件、托欠工资、不交社会保险、违反法规损害劳动者利益、劳动合同无效、其他这6种情形。

关键词: 工伤 解除 劳动 关系 经济 补偿金

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