劳动法罚款处罚的标准 |
| 更新时间: 2020-11-03 00:00:00 |
关于用人单位处罚罚款的规定,劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 关键词: 劳动法 罚款 处罚 标准 |
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