业务人员技能提升措施方法有哪些 |
| 更新时间： 2020-10-07 00:00:00 |
业务人员技能提升措施方法： 1、拓宽领域，形成技术人才培养新格局。 充分发挥公司培养技能人才的主体作用。加强统筹、协调技能人才队伍建设和保障工作。由分公司技术部牵头、各部门具体规划，按照数量充足、门类齐全、专业配套、结构合理的要求，建立健全考试题库，确保技能人才队伍建设工作落到实处； 2、充分发挥分公司优势，根据自身特点，建立高技能人才进修和培训制度； 3、以人为本，创新员工技能培养、评价体系。 改革考核方式，促进职业标准和自身需求相适应。突破比例、年龄、资历、身份界限，加快高技能人才的培养、吸引、使用。鼓励符合条件的员工参加相应工种的职业资格鉴定； 4、积极开展职业技能竞赛活动。要广泛发动员工参与职业技能竞赛活动。倡导尊重人才、崇尚技能，营造“技术工人是人 才”的良好社会氛围。 关键词： 业务 人员 技能 提升 措施 方法 哪些 |
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