劳动合同不续签有哪些赔偿呢 |
| 更新时间: 2020-11-05 00:00:00 |
1、公司不续签,需补偿员工。 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法根据《劳动合同法》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、员工不续签的情况: 根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待: (1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。 (2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。 关键词: 劳动 合同 续签 哪些 赔偿 |
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