旷工多少天可辞退 |
| 更新时间: 2020-11-07 00:00:00 |
劳动者旷工多久用人单位可以辞退,是根据用人单位的规章制度来确定的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 关键词: 旷工 多少 辞退 |
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