劳动法如何规定试用期的最长时间 |
| 更新时间: 2020-11-12 00:00:00 |
根据我国《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得超过六个月。 《劳动法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 关键词: 劳动法 如何 规定 试用期 时间 |
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