公司未签合同能辞退员工吗 |
| 更新时间: 2021-06-12 10:10:48 |
1、可以,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2、如果劳动者拒绝签订书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应的风险,例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资。 3、即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益,也因为违反强制性规定而无效。 关键词: 公司 合同 辞退 员工 |
公司未签合同能辞退员工吗相关经验
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