薪酬设计的基本原则有哪些 |
| 更新时间: 2020-07-04 00:00:00 |
1、内部公平性原则; 2、外部竞争性原则; 3、与绩效的相关性原则; 4、激励性原则; 5、可承受性原则; 6、合法性原则; 7、可操作性原则; 8、灵活性原则; 9、适应性原则。 关键词: 薪酬 设计 基本 原则 哪些 |
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