如何进行个人的职业生涯规划 |
| 更新时间: 2020-09-16 00:00:00 |
一、探索阶段: 在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。 二、进入阶段: 在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。 三、新手阶段: 要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、接受组织文化、学会与人相处,并且承担责任、发展和展示技能和专长,迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。 四、持续阶段: 个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理。 五、急流勇退阶段: 继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境,在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源。 关键词: 如何 进行 个人 职业 生涯 规划 |
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