企业激励机制介绍 |
| 更新时间: 2021-05-15 15:58:28 |
1、激励机制是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。 2、中小企业运用激励机制的现状不容乐观,主要表现为激励机制的运用方式较单一,忽视企业人才激励的多样性,不注重人才的长期激励,激励的随意性强没有制度保障并且薪酬体系均较单一等特点。如管理者在对中小企业管理过程中,常常采用正激励,来提高员工的工作绩效水平,而忽略了负激励的互补效应等。 3、随着宏观经济环境的改善,中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时伴随经济开放程度的提高,中小企业面临的的竞争也迅速加剧。人才已成为企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键。“重视人才,以人为本”的观念已颇受关注。因此,中小企业的管理者不仅依靠企业规章制度进行人力资源管理,也应该因地制宜、合理地运用激励机制,根据内外环境的实际情况不断的改进、完善和调整激励机制的方式,使企业在一个良好的轨道内运行。 关键词: 企业 激励 机制 介绍 |
企业激励机制介绍相关经验
相关推荐
- 原始社会的货币 中国货币的起源
- 母系社会的姓氏是怎样的 家严家慈分别是什么代称
- 什么是剖腹产社会因素
- 社会因素剖腹产是什么意思
- 剖腹产原因社会因素是什么
- 社会工作专业就业方向 2024就业前景怎么样
- 2024社会工作专业就业方向 毕业生专业就前景好吗
- 劳动与社会保障专业怎么样_学什么_前景好吗
- 2024社会工作专业就业前景 就业方向有什么
- 社会工作专业怎么样_就业方向_主要课程
- 劳动与社会保障专业怎么样_就业方向_主要课程
- 社会学专业怎么样_学什么_前景好吗
- 淮南师范学院社会工作专业录取分数线多少分,排名怎么样
- 婴儿的第一个社会性行为是什么
- 2024京东618京享红包怎么领 京东618京享红包所有商品都能用吗
- 618第二波是几号2024 第二波会比第一波便宜吗
- 京东618价格是不是最低 京东618之后会涨价吗
- 2024社会工作是冷门专业吗 做什么工作好
- 2024社会学专业就业方向 毕业后可以找什么工作
- 社会工作是冷门专业吗 就业前景怎么样
最热天气预报
更多>