广西三月三不放假工资有翻倍吗

一,广西三月三不放假工资有翻倍吗

1、“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。

2、加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

3、广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。此规定属于“作出放假规定的自治区人民政府管辖的行政区域内全体公民放假”。

4、适用于《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定。

二,双十一为什么不放假

双十一并不是法定节假日，所以没有假期。双十一是光棍节，又名光光节、脱光节，是一种流传于年轻人的娱乐性节日，以庆祝自己仍是单身一族为傲(“光棍”的意思便是“单身”)。光棍节产生于校园，并通过网络等媒介传播，逐渐形成了一种光棍节的文化。国家统计局推算，到2020年，中国处于婚龄的男性将比女性多出3000万到4000万，所以光棍节是单身一族的一个另类节日，这个日子便被定为“光棍节”。 如今这一天是众多为单身男女脱离光棍状态而举办交友聚会活动的日子，也有越来越多的人选在这天结婚，因此又被称为“脱光节”。于此同时，也是各大商家以脱光为由打折促销的时期。

三,学校端午节不放假工资怎么算

学校端午节不放假工资按照劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

四,端午节不放假工资怎么算

端午节为国家法定节假日，根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;不得以调休等方式代替。

端午节假期上班算加班。实行标准工时制的员工，在端午节期间，按照用人单位的安排正常上班出勤，视为加班，加班按照法律的规定就要给付加班工资。

另外两天假期不算加班。实行不定时工作制的员工，在端午节的另两天假期上班，不属于加班，用人单位不应承担支付加班工资的责任，劳动者也不能要求用人单位支付加班工资。

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