调岗时间法律有规定吗

①调岗时间法律有规定吗

我国法律对调岗时间是没有作出规定的，用人单位与劳动者协商一致的，可以调整岗位，劳动者不能胜任现有工作的，用人单位可以调岗。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

②非法集资判死刑是否有规定

非法集资罪最高刑期是无期徒刑，没有死刑。根据《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

③人死了银行贷款还用还吗有规定吗

原则是，人死后贷款由担保人和继承人在继承的的财产范围内承担，如果借款人贷款用途是用于家用，属于夫妻共同财产也应该承担。有担保时担保还要看是一般担保还是连带担保。可分为：

1、自然人担保贷款

如果借款人在申请贷款时，相应担保证明签订了连带还款责任合同，那么在借款人长期欠款不还时，贷款机构会要求担保方履约担保义务，承担连带还款责任，偿还余下所剩欠款。

2、没有任何第三方做担保，有抵押时

在没有第三方做担保方的情况下，选择了房屋抵押贷款方式，逾期时间如果达到了半年左右的时点，贷款机构能够向法院提起房屋拍卖的诉讼请求，所获得的拍卖款项将优先用于清偿欠款。

3、无抵押贷款

如果借款人以无抵押贷款方式取得贷款，既没有提供抵押物，也没有提供第三方连带责任人，则不需要还款。

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若果是无抵押贷款，则其亲人家属不用偿还所剩余的欠款金额，在有担保或抵押物时，相关负责人要对余额进行补足。

④离职有规定多久后才能走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，造成李用人单位经济损失的应当赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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