工作单位没办理社保怎么办

（一）工作单位没办理社保怎么办

1、如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

2、按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

（二）中考报名表父母工作单位怎么填

中考报名的父母的工作单位和职务填法：父母现在的工作单位名称和工作职务（即各行各业职业的称呼），如无工作单位就填无，或者填父母住的地址XX区（县）XXX镇XX村，职务就填无或务农。

初中学业水平考试（TheAcademicTestfortheJuniorHighSchoolStudents），简称“中考”，是检验初中在校生是否达到初中学业水平的考试；它是初中毕业证书发放的必要条件，考试科目将国家课程方案所规定的学科全部列入初中学业水平考试的范围。考试时间一般在六月中旬。全国省市不统一，按当地时间计算。初中学业体育水平考试一般在3-4月份举行。

（三）做手套的叫什么工作单位

做手套的单位叫劳保用品厂；

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作

用；

一般劳保用品主要有：棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、擦机布、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保皮鞋、耳塞、脚

套、水靴、雨衣、粘胶带等；

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品；一般劳动防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护

用品；特种劳动防护用品：特种劳动防护用品目

（四）未落实工作单位具体怎么界定

尚未落实工作单位就是还没有正式工作，状态为待就业，没有与任何单位签订正式工作合同。就业报到证有效期一般为两年，择业时间到，不管找到工作或没找到工作，都应在快到之前办理个人档案落档手续，包括已就业和未就业人员。

应届生在毕业时，未能与企业签订就业协议的情况下，高校将为其发放待就业报到证。因未有接受单位，待就业报到证上的报到单位为该生原籍的教育局人事部门或是户籍所在地人才中心，其档案、户籍也将会被高校所在省教育部门派回原籍。

持待就业报到证的应届生，报到期限内办理落户、转档、报到手续后，可在户籍所在地人才交流中心办理档案托管，档案托管后即成为人事档案，该机构会为应届生办理一切人事管理事宜：转正定级、职称评定、工龄计入、缴纳保险等等。

（五）农民的工作单位怎么填

农民的工作单位填家庭住址：“XX乡镇XX村”；职业填写“农民”或“务农”或“农业”；职务填写“无”。务农是学名，是填表时候的用语，说明职业性质，如个体业主，工人等等。农民是普通的说法，说话方式，填表时不好用。

工作职务

职务一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。比如你在的单位属于药剂科，你可能就是科员。你可向周围的人问一下，因为如果是大一些的企事业单位，对每个岗位有固定称呼的，比如说科员也分成科员、主办科员、主管科员等。如果是一般的单位，就是职员。

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