劳动仲裁规定时效的意义 |
| 更新时间: 2020-11-08 00:00:00 |
(一)维护劳动关系的稳定; (二)督促权利人及时行使权利; (三)有利于正确处理劳动争议案件。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 关键词: 劳动 仲裁 规定 时效 意义 |
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