员工入职不签劳动合同怎么办 |
| 更新时间: 2020-11-09 00:00:00 |
员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,应当立即解除劳动关系,否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 关键词: 员工 劳动 合同 怎么办 |
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